Батьківська відпустка , допомога працівнику, яка забезпечує захищену роботою відпустку для працевлаштування дитини після її народження чи усиновлення. Зазвичай він доступний як матерям, так і батькам.
Права на батьківську відпустку різняться у різних країнах світу. Деякі країни визначають батьківські відпустки як непередаване індивідуальне право. Кожен з батьків має право на певний встановлений розмір відпустки. Інші надають можливість окремому батькові передати надану йому відпустку іншому батькові. Батьківська відпустка також може бути визначена як сімейне право, що дозволяє батькам розподілити загальний час відпустки на власний розсуд. Права можуть також складатися з поєднання сімейних та індивідуальних прав. Більше того, у деяких країнах батьківська відпустка доповнює декретну, батьківську або обидва. Також можуть бути надані суттєві продовження періодів батьківських відпусток, відомих як відпустка по догляду за дитиною або догляд за дитиною. Однак в інших місцях батьківська відпустка замінює декретну, батьківську або обидва. Компенсація в ці періоди сильно варіюється.
Те, як визначається батьківська відпустка, суттєво впливає на кількість матерів та татів, які беруть батьківські відпустки - це відоме як коефіцієнт “прийняття”. Рівень прийняття батьків для батьків значно вищий у тих країнах, де оплачується батьківська відпустка. Прихильники гендерної рівності в догляді за сім'єю стверджують, що така політика необхідна для того, щоб паритетність у вихованні дітей стала прийнятною пропозицією.
