Управління інвалідністю , дисципліна, пов’язана зі зменшенням впливу інвалідності на людей та роботодавців. Термін управління інвалідністю зазвичай використовується у трьох сферах: робота та дискримінація, управління симптомами та станом та управління ресурсами.
Вікторина Медичні терміни та новатори Вікторина Як називається розлад, що характеризується нерівними втратами пігменту меланіну з шкіри? Управління інвалідністю на робочому місці
У межах сфери роботи управління інвалідністю, як правило, відноситься до галузі практики, яка зосереджується на тому, як роботодавці управляють інвалідністю в цілому на робочому місці, включаючи такі питання, як запобігання інвалідності, повернення на роботу після інвалідності, забезпечення розумних зручностей на робочому місці , а також аналіз вигідності та економічної ефективності управлінських послуг. Сертифіковані спеціалісти з управління інвалідністю готові вирішувати різні проблеми, пов’язані з інвалідністю, пов’язаними з роботою.
Основна увага в управлінні інвалідністю зосереджується на оцінці дискримінації на робочому місці людей з інвалідністю. Дискримінація на робочому місці може негативно вплинути на осіб з обмеженими можливостями та спільноту інвалідів, а також на роботодавців, на яких може бути подано позов за нерівність у поводженні між особами з обмеженими можливостями та особами з обмеженими можливостями. Сфера управління інвалідністю також фокусується на організаційному здоров'ї або на тому, як інвалідність впливає на витрати, вигоди та продуктивність праці на робочих місцях як організаційних підрозділах.
Управління симптомами та станами
Термін інвалідність часто використовується для позначення хвороби або розладу, будь то хронічний медичний стан (наприклад, діабет, хвороби серця, артрит або розсіяний склероз) або ширші порушення (наприклад, фізичний, когнітивний, психічний або сенсорний розлад) ), що впливає на здатність людини функціонувати. Термін управлінняу цьому контексті йдеться про те, як люди, які живуть з обмеженими можливостями, контролюють свої симптоми та застосовують лікування. Дослідження в галузі управління інвалідністю фокусуються на тому, як люди реагують на симптоми та контролюють їх у надзвичайних та гострих ситуаціях, а також протягом усього життя; про стратегії лікування для управління симптомами; а також щодо відносних результатів, ефективності та довгострокового впливу методів лікування, в першу чергу пов’язаних із питаннями якості життя та витратами, що визначаються в рамках медичного підходу.
Зосередження уваги на управлінні станом або порушенням здоров’я включає управління самообслуговуванням - здатність людини управляти повсякденним доглядом за собою вдома за певних умов або довготривалої інвалідності. Догляд за собою часто пов’язаний із загальними стратегіями зміцнення здоров’я, включаючи харчування та фізичні вправи для підтримання або запобігання зниженню функціональних можливостей. Програми втручання базуються на ряді стратегій, включаючи реабілітацію самообслуговування в традиційних умовах реабілітації; громадські групи з пропаганди здоров’я або програми втручання; телереабілітація, при якій спеціалісти з реабілітації та медичної допомоги віддалено консультуються з клієнтами щодо конкретних питань самообслуговування вдома; та використання навчальних модулів для конкретних груп клієнтів. Більшість програм зосереджені на певних групах, таких як люди, які живуть з діабетом, астмою, хронічними захворюваннями серця,або болі в спині. Основна увага в цій програмі зосереджена на пошуку ефективних стратегій, які допоможуть людям управляти собою в домашніх умовах, а також на запобіганні або зменшенню використання дорогої невідкладної медичної допомоги, довготривалої допомоги чи послуг з інституціоналізації. Підхід зосереджується на самоефективності та розвитку навичок активного вирішення проблем. Підхід однолітнього наставника, при якому пацієнти вчаться у інших людей, які пережили досвід інвалідності, також був наголошений при лікуванні інвалідних станів.Підхід зосереджується на самоефективності та розвитку навичок активного вирішення проблем. Підхід однолітнього наставника, при якому пацієнти вчаться у інших людей, які пережили досвід інвалідності, також був наголошений при лікуванні інвалідних станів.Підхід зосереджується на самоефективності та розвитку навичок активного вирішення проблем. Підхід однолітнього наставника, при якому пацієнти вчаться у інших людей, які пережили досвід інвалідності, також був наголошений при лікуванні інвалідних станів.
Управління ресурсами
Управління ресурсами, що стосується інвалідності, зосереджується на праві інвалідів жити в громаді та мати доступ до справедливих допоміжних ресурсів. Ця сфера управління інвалідністю розглядає інвалідність як пригнічення групи меншини соціальними та екологічними бар'єрами, включаючи бар'єри у доступі до життєвих ресурсів громади. Таким чином, управління ресурсами передбачає пошук, доступ, контроль або координацію та усунення неполадок допоміжних ресурсів, включаючи доступне та доступне житло, послуги персоналу, транспорт, допоміжні технології та іншу підтримку для життя громади.
Управління ресурсами з питань інвалідності робить акцент на навичках самозахисту та колективній активності для зміни систем, утвердження громадянських прав та поліпшення соціальних умов та можливостей для громади інвалідів як групи меншин. Управління ресурсами наголошувалося в центрах незалежного життя та інших організацій з активізації інвалідності, і воно все частіше застосовується як модельний підхід в рамках реалізації програм відмови від дому та громади для підтримки переходу з інституцій та довгострокового вибору життя в громаді. .
