Страйк дикої кішки

Страйк Wildcat , припинення роботи, проведене працівниками без згоди відповідних профспілок. Такі страйки не обов'язково є незаконними, але вони часто порушують умови колективного договору. Назва заснована на стереотипних характеристиках, пов’язаних з дикими котами: непередбачуваність та некерованість. Ці терміни опису часто застосовуються роботодавцями, засобами масової інформації та державою, а не самими працівниками.

Легітимність страйків як таких завжди заперечувалась роботодавцями та державою, оскільки страйки представляють виклик їхньому авторитету, владі та інтересам. Для них зупинки роботи, які проводяться без попередження та попередження, часто є найбільш шкідливими, оскільки елемент здивування та непідготовленості є двома ключовими інструментами збройних засобів робітників для створення важелів переговорів. Wildcats не надають можливості роботодавцям запобігти цій акції, погрожуючи життю або оплаті праці працівників, або переконуючи їх у тому, що їхні скарги повинні розглядатися шляхом переговорів, посередництва або арбітражу. Крім того, такі страйки залишають мало свободи для найму робітників, що замінюють, або для запасів вироблених товарів або комплектуючих, які слід створити або завезти з інших місць.

Дикі коти особливо корисні для робітників у різних ситуаціях. Найбільш очевидним є той факт, коли страйк впливає безпосередньо і непропорційно великій кількості робітників, що беруть участь, наприклад, у транспорті (повітряний, залізничний, автомобільний, морський), газетах, доставці листів та посилок, будівництві та транспортному засобі. виробництво. Безпосередній вплив дикої кішки посилюється, оскільки в цих прикладах надання послуги або товару або залежить від часу, або не може замінити його. Іноді послуга чи товар швидко псуються. Часто комерційні контракти передбачають конкретні терміни надання послуг або надання проектів, а їх невиконання призводить до фінансових штрафів. Це створює потенційні важелі переговорів. В останні роки,варіант цієї вразливої ​​конфігурації робочих систем з'явився завдяки використанню виробництва "вчасно" (JIT), в якому під рукою немає запасів, щоб протистояти страйкам (або поломкам). Відповідно до виробничих систем JIT, не лише безпосередній роботодавець зазнає тиску, але й покупець компонентів, як у автомобільній промисловості. Диких котів також часто використовують для швидкої та вагомої демонстрації почуттів працівників з певного питання або для здійснення потужного виду тиску, коли керівництво стає непоступливим під час переговорів про профспілки роботодавців.Диких котів також часто використовують для швидкої та вагомої демонстрації почуттів працівників з певного питання або для здійснення потужного виду тиску, коли керівництво стає непоступливим під час переговорів про профспілки роботодавців.Диких котів також часто використовують для швидкої та вагомої демонстрації почуттів робітників з певного питання або для здійснення потужного виду тиску, коли керівництво стає невступливим під час переговорів про профспілки роботодавців.

Дикі коти традиційно створюють проблеми для профспілок. По-перше, профспілки мають правила та конституції, згідно з якими пропозиції щодо страйків повинні передаватися для отримання дозволу та легітимності. Wildcats уникають цього процесу і кидають виклик авторитету національної спілки та її генерального секретаря або президента. Проте трапляється так, що під тиском страйкуючих профспілок можуть ретроспективно надати санкцію диким котам. По-друге, коли роботодавці надають профспілкам права на інформацію, консультації, представництво та ведення переговорів, роботодавці припускають, що вони мають справу з одним уніфікованим та відповідальним партнером по переговорам, що характеризується штатним офіцером профспілки. Коли члени профспілки влаштовують дику кішку, вони будуть порушувати передбачене використання переговорів, примирення, посередництва та, можливо, арбітражу для вирішення скарг.У цій ситуації профспілки часто змушені засуджувати дії власних членів, оскільки ці дії, як вважається, підірвали легітимність переговорів з роботодавцем.

Однак дикі коти рідко бувають неофіційними страйками, тобто рідко бувають зовсім без певної підтримки та знань профспілок. Більшість диких котів певним чином будуть санкціоновані нижчим рівнем профспілки, будь то представник робочого місця чи навіть місцевий платний працівник, оскільки ці профспілкові співробітники розуміють важливість такої колективної мобілізації для сприяння зміцненню та згуртованості профспілки та у свою чергу, значення профспілковості на робочих місцях як основи національного профспілки.